Comprendre les differences culturelles entre français et américains

Vaste sujet s’il en est un, la différence de culture entre nos deux pays n’est pas aussi anodine qu’elle n’y parait. En particulier au travail.

Cet outils proposé par la Harvard Business Review, résume très justement en quelques “dimensions culturelles” les choses auxquelles nous devons tous et toutes prêter attention lors de nos interaction au travail ou assimilé (PTA, Asso, etc.).

L’infographique est disponible ici: http://hbr.org/web/infographic/2014/04/comparing-management-cultures

Et les résultats sont les suivants:

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En clair:

  • Nous aimons le contexte et la “big picture” d’une situation avant de plonger dans l’action et les détails
  • Nous sommes plus hiérarchiques et attendons les ordres “d’en haut”
  • Nous donnons du feedback plus négatif et avons pas vraiment de problèmes avec les confrontations directes (ah… le village Gaulois qui résiste encore et toujours…)
  • Les relations sont aussi importantes que la tache elle-même

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© HBR 2014

A propos UFE Seattle

www.UFEseattle.org
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