Crowd-sourcing: partagez vos expériences sur les plus et moins de la culture française dans les entreprises aux US

Petite expérience de “crowd sourcing”. Cet article des Echos relate les problèmes des français qui arrivent dans des sociétés américaine liés aux différences culturelles dans le monde du travails.

Quelle est votre propre expérience? Des points positifs et négatifs que vous pourriez partager? Utilisez les commentaires sur ce blog pour partager votre expérience.

Pour amorcer la pompe…

Les plus:

  • Débrouillards, capable de trouver des “shortcuts”
  • Structurés et organisés, en particulier dans la communication (éducation française très poussée dans les domaines de rédaction de dissertations)
  • Logiques, cartésiens… mais aussi passionés

Les moins:

  • Lent a prendre des décisions
  • “not to the point”, nous aimons souvent nous entendre parler
  • Plus de cachet d’être un “thinker” qu’un “doer”
Publicités

Laissez un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

w

Connexion à %s